党的二十大报告提出，推动经济社会发展绿色化、低碳化是实现经济高质量发展的关键环节。大力推进绿色创新是贯彻新发展理念、实现经济高质量发展的内在要求，也是发展新质生产力的重要途径。数字经济作为以数据资源为关键要素的新型经济形态，配合与之相契合的人力资本，将会进一步为绿色创新发展赋能。本文基于2011-2022年中国31个省、自治区和直辖市的面板数据，运用固定效应模型实证检验了数字经济、人力资本和绿色创新之间的关系。研究发现：数字经济发展能够显著促进绿色创新水平的提升，但因目前中国契合数字经济发展的人力资本水平不足，使得人力资本在数字经济对绿色创新影响中起到负向调节作用，且不同地区数字经济发展对绿色创新水平的作用不同，其中东部地区正向显著。因此，应针对不同地区制定数字经济和人力资本差异化发展战略，持续释放数字经济和人力资本对绿色创新发展的赋能效应，推动经济可持续发展。

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